1. מדיניות זו מהווה חלק בלתי נפרד מההסכם בין הגולש לבין מפעילת האתר, זיוה בן פורת, המורכב מתנאי השימוש ומדיניות פרטיות זו. לכל המונחים במדיניות הפרטיות המפורטת להלן תהא הפרשנות שנתנה להם בתנאי השימוש למעט אם יצוין אחרת במפורש במסגרת מדיניות זו להלן. מובהר כי מדיניות זו תחול גם על מועמדים, מחפשי עבודה, אנשי קשר מקצועיים וכל אדם אשר מידע אישי אודותיו נמסר למפעילת האתר ו/או נאסף על ידה במסגרת פעילותה במתן שירותי איתור, גיוס והשמת כוח אדם ("מועמדים"), בין אם באמצעות האתר ובין אם בכל דרך אחרת.

 

2. במסגרת השימוש באתר ו/או במסגרת פעילות מפעילת האתר בתחום איתור והשמת כוח אדם, מפעילת האתר עשויה לאסוף ולעבד מידע אישי אודות גולשים ומועמדים, והכל בהתאם למדיניות זו ולהוראות הדין. עצם השימוש באתר מהווה את הסכמת הגולש בו לכך שהפרטים שמסר וכל נתון שיופק על סמך ניתוח פרטים אלה וכל מידע אודותיו שהגיע ו/או יגיע לידיעת מפעילת האתר עקב השימוש באתר, יוחזקו על ידי מפעילת האתר או על ידי מי מטעמה, וכי ייעשה במידע זה שימוש בהתאם, בין היתר, אך לא רק, למטרות הבאות:

• לאפשר לגולש להשתמש בשירותים והתכנים השונים המוצעים באתר;

• לשפר ולהעשיר את השירותים והתכנים המוצעים באתר;

• לשנות או לבטל שירותים ותכנים קיימים;

• להתאים את התכנים שיוצגו לגולש בעת השימוש באתר;

• לצרכים פנימיים, כגון מחקר ולצרכי תחקור תלונות ו/או ביקורות.

• למטרות אבטחה וניתור תקלות.

• לצורך יצירת קשר עם הגולש באמצעות השארת פרטי התקשרות.

​

בנוסף, במסגרת פעילותה בתחום איתור והשמת כוח אדם, מפעילת האתר תהיה רשאית לעשות שימוש במידע אישי של מועמדים לצורך איתור הזדמנויות תעסוקה, בחינת התאמת מועמדים למשרות, יצירת קשר עם מועמדים, ניהול הליכי גיוס והשמה, הצגת מועמדים בפני לקוחות וארגונים מגייסים, שמירה על קשר מקצועי עם מועמדים ובחינת התאמתם להזדמנויות עתידיות.

​

3. הגולש מאשר שידוע לו שלא חלה עליו חובה חוקית למסור מידע וכי מסירת המידע הנ"ל נעשית מרצונו החופשי ובהסכמתו. עם זאת, מובהר כי אי מסירת פרטים מסוימים עשויה למנוע ממפעילת האתר לספק שירותים מסוימים, לרבות בחינת התאמת מועמד למשרות או יצירת קשר ביחס להזדמנויות תעסוקה.

 

4. מפעילת האתר תשמור מידע אישי למשך התקופה הנדרשת לצורך הגשמת מטרות איסוף המידע, מתן השירותים, עמידה בדרישות הדין ושמירה על אינטרסים עסקיים ולגיטימיים שלה. מידע אודות מועמדים עשוי להישמר במאגר המועמדים של מפעילת האתר גם לאחר סיום הליך גיוס מסוים, לצורך בחינת התאמה להזדמנויות תעסוקה עתידיות, אלא אם ביקש המועמד אחרת ובהתאם להוראות הדין.

​

5. הגולש יוכל בכל עת לבקש ממפעילת האתר לעיין, למחוק או לתקן מידע אשר מסר וזאת באמצעות פנייה לכתובת הדוא"ל: nitsanbp22@gmail.com  ומפעילת האתר תפעל לעשות זאת תוך זמן סביר מקבלת הבקשה. בקשות כאמור יטופלו בהתאם להוראות חוק הגנת הפרטיות, התשמ"א–1981 והתקנות מכוחו, לרבות לאחר ביצוע הליך זיהוי סביר של המבקש ובהתאם למועדים הקבועים בדין.

 

6. מפעילת האתר עלולה לאסוף ו/א להפיק נתונים אודות הגולש והשימוש שהוא עושה באתר באחת או יותר מהדרכים הבאות: (א) מידע  שהגולש מספק למפעילת האתר בעת השארת פרטים ליצירת קשר – שם ושם משפחה, מספר טלפון, כתובת דוא"ל. ביחס למועמדים, המידע עשוי לכלול בין היתר: קורות חיים, פרטי התקשרות, ניסיון תעסוקתי, השכלה, הכשרות מקצועיות, כישורים, תחומי מומחיות, ציפיות שכר, העדפות תעסוקתיות, זמינות, מידע שנמסר במסגרת ראיונות ושיחות מקצועיות, המלצות וכל מידע מקצועי אחר הרלוונטי להליכי איתור והשמה (ב) נתונים שמפעילת האתר עלולה לאסוף על סמך אופן השימוש שהגולש עושה באמצעות האתר (ג) נתונים סטטיסטיים שאינם מזהים את הגולש באופן אישי, כמפורט להלן.

 

המידע עשוי לכלול גם מידע שיימסר למפעילת האתר על ידי לקוחותיה וגורמים מגייסים בקשר להליכי התאמה, ראיונות, התרשמות מקצועית ומשוב ביחס למועמדים וכן עשוי להיאסף ממקורות נוספים, לרבות רשתות מקצועיות, מקורות מידע פומביים, מאגרי מידע עסקיים, המלצות, קשרים מקצועיים וגורמים אחרים, והכל בהתאם להוראות הדין.

 

7. כאשר הגולש ניגש לאתר, מפעילת האתר אוספת את כתובת פרוטוקול האינטרנט (IP) של המכשיר בו הגולש משתמש לצורך גלישה באתר. כמו כן שהגולש ניגש לאתר, מפעילת האתר משתמשת בכלי אנליזה של צד שלישי, כמו Google Analytics, כדי לאסוף באופן אוטומטי מידע מצרפי לגבי מאפייני השימוש של הגולש באתר.

 

8. מפעילת האתר והשותפים העסקיים שלה עלולים לעשות שימוש בטכנולוגיות שונות לאיסוף ואחסון של נתונים סטטיסטיים בזמן שהגולש מבקר ו/או גולש באתר לרבות באמצעות קובצי Cookie או טכנולוגיות דומות וזאת לצורך תפעולה השוטף והתקין של אתר ובכלל זה כדי לאסוף נתונים סטטיסטיים אודות השימוש באתר, לאימות נתונים, כדי להתאים את אתר להעדפותיו האישיות של הגולש ולצורכי אבטחת מידע. דפדפנים מודרניים כוללים אפשרות להימנע מקבלת Cookies. ככל שהגולש אינו יודע כיצד לעשות זאת עליו לבדוק בקובץ העזרה של הדפדפן שבו הוא גולש כיצד לפעול.

 

9. מפעילת האתר מיישמת באתר מערכות ונהלים עדכניים לאבטחת מידע בהתאם לחוק. בעוד שמערכות ונהלים אלה מצמצמים את הסיכונים לחדירה בלתי-מורשית, אין הם מעניקים בטחון מוחלט ולכן מפעילת האתר לא מתחייבת שהאתר יהא חסין באופן מוחלט מפני גישה בלתי-מורשית למידע המאוחסן בו. מפעילת האתר תפעל בהתאם לחובות אבטחת המידע החלות עליה על פי דין. מובהר כי אף מערכת מידע אינה חסינה באופן מוחלט מפני סיכוני אבטחה ואין באמור כדי לגרוע מזכויות הצדדים על פי דין.

 

10. מפעילת האתר תמנע מהעברה לצד ג' של מידע אישי ו/או כל מידע אחר ביחס לגולש, אם וככל שאלה שהתקבלו אצלה ללא אישור מפורש של הגולש. על אף האמור לעיל, במסגרת מתן שירותי איתור והשמה, מפעילת האתר תהיה רשאית להעביר מידע אודות מועמדים, לרבות קורות חיים ומידע מקצועי רלוונטי, ללקוחותיה ולארגונים מגייסים לצורך בחינת התאמתם להזדמנויות תעסוקה (בהתאם לאופי השירות, דרישות המשרה ושלב הליך הגיוס .(כמו כן, בהתקיים אחד מהמקרים המפורטים להלן, מפעילת האתר רשאית, אך אינה חייבת, להעביר את המידע באופן מלא ו/או חלקי, לפי נסיבות העניין, גם ללא אישור מפורש של הגולש:

• הפרת מדיניות פרטיות זו ו/או ההסכם ו/או כל דין.

• קיימות הוראות דין המחייבות את מפעילת האתר להעביר את המידע, באופן מלא או חלקי, לצד ג' כלשהו.

• במקרה של מחלוקת כלשהי, או כל הליך משפטי או מעין משפטי בין הגולש לבין מפעילת האתר.

• במקרה שמפעילת האתר סבורה, לפי שיקול דעתה הבלעדי, שבהעברת המידע יש כדי למנוע פגיעה חמורה באחד או יותר מאלה: בגולש, בחייו, בבריאותו, ברכושו, או כל נזק לצד ג' כלשהו.

• במקרה שהפעילות הקשורה באתר תעבור לגורם אחר, מפעילת האתר תהא רשאית לספק את כל המידע שברשותה לגורם שיפעיל את האתר.

 

מובהר כי החריגים הנ"ל לשמירת הנתונים אינם מטילים על מפעילת האתר חובה כלשהי לדווח ו/או להעביר מידע למאן דהוא, ולא תהיה לגולש ו/או למי מטעמו כל טענה ו/או דרישה ו/או תביעה כלפי מפעילת האתר בנוגע למסירת ו/או לאי מסירת המידע ו/או לתוצאות מסירה ו/או אי מסירה כאמור.

 

11. מפעילת האתר עשויה להעביר מידע לספקי שירות הפועלים עבורה, לרבות שירותי אחסון, מחשוב ענן, מערכות ניהול מידע, שירותי תקשורת ותמיכה טכנית, בכפוף להתחייבותם לשמירה על המידע. במסגרת פעילות מפעילת האתר ייתכן שמידע אישי יישמר או יעובד באמצעות ספקי שירות, לרבות שירותי ענן, דואר אלקטרוני, מערכות ניהול מידע ושירותים טכנולוגיים נוספים, שמערכותיהם ממוקמות מחוץ לישראל. העברה כאמור תבוצע בהתאם להוראות הדין החלות.

 

12. גולש/ מועמד יקר/ה, פעילויות ושירותים שונים במסגרת האתר עשויים לכלול תנאים נוספים בנוגע לפרטיותך. אלא אם צוין אחרת במפורש בכתב, הרי שהתנאים הנוספים, ככל שיהיו, יחולו בנוסף לאלה הכלולים במדיניות זו.

 

13. מפעילת האתר רשאית לעדכן מדיניות פרטיות זו מעת לעת. במקרה של שינוי מהותי במדיניות, תפעל מפעילת האתר לפרסום הודעה מתאימה באתר או בכל דרך אחרת כנדרש על פי דין.

 

14. בכל שאלה הקשורה למדיניות פרטיות זו ניתן לפנות למפעילת האתר לכתובת הדוא"ל: nitsanbp22@gmail.com.  

​

ט.ל.ח.