top of page
people around a table

שירותים לחברות וארגונים

מאז 2015 מתמחה בגיוס ובהד האנטינג למשרות ניהול בדרגי ביניים ובכירים– עם התמחות מקצועית בגיוס לעולמות הטכנולוגיה, מערכות מידע ותפקידי מטה HR, כספים, רכש, פיתוח עסקי ועוד. העבודה מתבצעת בשיתוף פעולה צמוד עם הנהלות, מנהלי תחום ומשאבי אנוש, תוך התאמה מדויקת לצרכי הארגון, התרבות הארגונית והאתגרים בשטח.

שירותי ההד האנטינג המוצעים מבוסס על שילוב בין הבנה ארגונית עמוקה, רשת קשרים רחבה, ניסיון בשטח ויכולת מוכחת להגיע גם למועמדים שאינם "בשוק". כל תהליך כולל מיפוי צרכים, ניסוח פרופיל תפקיד, פנייה דיסקרטית ומדויקת, סינון איכותי וליווי עד לסגירה – במקצועיות, רגישות ומיקוד.

הראייה הרחבה והניסיון הרב-שכבתי שלי מאפשרים לייצר חיבורים נכונים בין תפקיד, ארגון ואדם– מתוך מטרה אחת: התאמה מדויקת ויציבה לאורך זמן.

שירותי הד-האנטינג וגיוס

שירות ליווי אישי ודיסקרטי למנהלים – צעירים ובכירים – המותאם במדויק לצרכים הארגוניים והאישיים. מיועד למנהלים הנמצאים בכניסה לתפקיד חדש, בהתמודדות עם אתגרי ניהול מורכבים, או בשלב של קפיצת מדרגה לתפקידי הנהגה.

הליווי מתמקד בפיתוח אישי ומקצועי של המנהל, תוך שילוב בין היעדים הארגוניים ליעדים האישיים, ובהתבסס על תפיסת "המנהל כמנטור" – מנהיג שפועל מתוך הקשבה, שיח, העצמה ודוגמה אישי כל זאת תוך הצמדות ליעדי הארגון בכלל ויעדי התחום אותו הם מנהלים בפרט.

מה כולל התהליך?

  •  פיתוח זהות ניהולית ומנהיגותית

  •  חיזוק תחושת המסוגלות וההשפעה

  •  שיפור מיומנויות קבלת החלטות וניהול ממשקים

  •  ליווי מותאם אישית ודיסקרטי לאורך שלבי התפקיד

  •  אימוץ גישת "המנהל כמנטור" להובלת צוותים ופיתוח אנשים

  •  תיאום ציפיות מובנה עם הגורם האחראי בארגון, להגדרת מטרות משותפות ויעדים ברי מדידה

מנטורינג וליווי אישי למנהלים

שירות ממוקד המיועד לארגונים הזקוקים להקמה או חיזוק של צוותי פרויקטים בעולם מערכות המידע. העבודה נעשית תוך הבנת הדרישות הייחודיות של הפרויקט והתאמה מדויקת לאופי הארגון, בשיתוף פעולה עם הגורמים המגייסים.

מה כולל התהליך?

  • מיפוי הצרכים

  • סקירת מועמדים

  • ניתוח והתאמת פרופילים מקצועיים

  • הצגת המלצות ברמה ניהולית

  • ​

השירות נועד לייעל את תהליך קבלת ההחלטות ולחסוך בזמן ומשאבים בשלב קריטי של הקמת צוות.

ליווי מקצועי למיפוי והקמת צוותי פרויקטים במערכות מידע

משלב קבלת המסמכים ועד רגע ההגשה.

הליווי כולל:

  • דגשים לשיפור הסיכוי לזכייה

  • חידוד מסרים קריטיים בנושאים הרלוונטים

  • שיקוף הסיכונים האפשריים

  • משימות ברורות בלו"ז מדויק

  • ייעוץ מותאם אישית לפי צורך

  • ליווי עד להגשה

ליווי אישי ומקצועי
במענה למכרזים ציבוריים

סדנאות לחברות

סדנה למחלקות גיוס

​​

שוק העבודה בישראל עובר שינויים תכופים ומאתגרים, במיוחד בעולמות ה-IT והטכנולוגיה, המאופיינים במחסור מתמשך במועמדים איכותיים. הסדנה פותחה במענה ישיר לאתגר זה, מתוך ניסיון של למעלה מעשור בהובלת תהליכי גיוס והד האנטינג למשרות טכנולוגיות בכירות ומורכבות.

הסדנה מיועדת למחלקות גיוס ומקנה מיומנויות וכלים פרקטיים לאיתור מועמדים איכותיים, תוך התאמה לעולמות תוכן מגוונים – טכנולוגיה, מערכות מידע, שיווק, משאבי אנוש ותפקידי מטה.

​

מה כוללת הסדנה?

  • הכרות עם מאפייני שוק העבודה העדכני והאתגרים המרכזיים בגיוס

  • כלים וטכניקות לאיתור מועמדים קשה-איתור

  • התאמת תהליך הגיוס לפרופיל הארגון ולמשרות הייחודיות לו

  • עבודה עם פלטפורמות מקצועיות וכלי AI מתקדמים

  • פיתוח חשיבה יצירתית בתהליכי סורסינג ואינטראקציה עם מועמדים

​​

הסדנה נבנית בהתאמה אישית לכל ארגון, לאחר פגישת עבודה עם צוות הגיוס, ומאפשרת שיפור מיידי בתהליכי הגיוס והגברת הצלחת האיתור.

סדנה למיצוב ומיתוג מחלקות בפלטפורמות הרלוונטיות

 

סדנה יישומית המיועדת למנהלים ולצוותי מחלקות המעוניינים לחדד את המיצוב המקצועי של תחומם, להגביר נראות בפלטפורמות רלוונטיות (ובראשן לינקדאין), ולחזק את הקשר עם קולגות, לקוחות וקהלים מקצועיים.

הסדנה מותאמת באופן אישי לאחר פגישת עבודה עם צוות מוביל מהחברה, לטובת דיוק המטרות והתאמה מלאה לקהל היעד.

​

בין הנושאים:

  • בניית נוכחות מקצועית ובולטת בפלטפורמות הנכונות

  • שימוש נכון ברשתות לקידום המחלקה והרחבת הנטוורק

  • שילוב כלים מבוססי AI ליצירת תוכן אפקטיבי

  • סקירה עדכנית של שוק העבודה והתאמת המסרים למגמות הרלוונטיות

​​

הסדנה מספקת כלים מעשיים לייצוג מקצועי מחודד, נוכחות אפקטיבית וחיזוק התדמית המחלקתית – מבפנים החוצה.

סדנה לכניסה לתפקיד ניהולי חדש

​​​​​​​

קידום לתפקיד ניהולי – במיוחד לראשונה – מלווה בהתרגשות, ציפיות ולעיתים גם בחשש. הסדנה פותחה במיוחד למנהלים בתחילת דרכם, ומבוססת על ניסיון ניהולי וייעוצי עשיר בליווי עשרות מנהלים בארגונים שונים.

הסדנה כוללת כלים פרקטיים לבניית שגרות ניהול, הגדרת יעדים, ניהול אפקטיבי של צוותים והתמודדות עם האתגרים שבמעבר מתפקיד מקצועי לתפקיד ניהולי.

 

ייחודיות הסדנה
התוכן נבנה לאחר פגישות עבודה עם צוות חשיבה מטעם הארגון, במטרה להתאים את הסדנה באופן מדויק לקהל היעד, לסביבה הארגונית ולשלב בו נמצאים המשתתפים.

​

המטרה: להקנות ביטחון, מיומנויות וכלים לכניסה חלקה, מקצועית ומבוססת לתפקיד הניהולי החדש.

 

כי ניהול – אפשר (ורצוי) ללמוד.

שימוש ב AI  בעבודה היומיומית – כלים פרקטיים לשיפור ביצועים

 

ה AI כבר כאן – עכשיו הזמן ללמוד איך להשתמש בה באמת.

בסדנה יישומית, ממוקדת ואפקטיבית, נלמד איך לשלב כלים מבוססי AI בפעולות היומיומיות של עובדים ומנהלים: ניסוח מהיר של מסמכים, סיכום פגישות, תרגום, תכנון משימות, שיפור שירות, קבלת החלטות ועוד.

מה בסדנה?

  • היכרות עם כלים מובילים ופלטפורמות של AI מגוונות

  • תרגול פרקטי מתוך עולמות התוכן של הארגון

  • איך לשאול נכון את ה-AI כדי לקבל תוצאות מדויקות

  • דגשים לאתיקה, פרטיות ואבטחת מידע

  • תרגול של פעולות יומיומיות ייעול השימוש ב AI לטובת תוצאות טובות יותר

​​

הסדנה מתאימה לצוותים מקצועיים, מנהלים ומחלקות היא מותאמת מראש לקהל היעד הרלוונטי.

התוכן המועבר מגובש סופית לאחר מפגשים עם האנשים הרלוונטים בארגון, טרום קיום הסדנה, לטובת קבלת תוצאות מיטביות.

לפרטים נוספים:

  • עיצוב ללא שם (8)
  • עיצוב ללא שם (2)
  • עיצוב ללא שם (3)
נושא הפניה
bottom of page